宣城市人才發展有限公司現面向社會繼續公開招聘5名勞務派遣工作人員，勞務派遣至宣城城建房地產營銷策劃有限公司，現將有關招聘事項公告如下：
一、招聘原則
1．面向社會公開招聘；
2．公開、公平、公正、擇優；
3．堅持“親屬回避”制度，以下人員的配偶、直系血親、三代以內旁系血親、近姻親親屬不得參加本次應聘：
（1）宣城市城市建設集團有限公司本部員工；
（2）宣城市城市建設集團有限公司派往參股企業任職并在參股企業領取薪酬的中層及以上人員；
（3）宣城市城市建設集團有限公司全資和控股子公司中層及以上管理人員；
（4）宣城市城市建設集團有限公司其他全資和控股孫（及以下）公司負責人；
（5）宣城城建房地產營銷策劃有限公司全體員工。
二、招聘崗位及人數
本次計劃招聘置業顧問4名，策劃專員1名。招聘崗位及基本要求見附件《招聘崗位需求表》。
三、招聘條件
（一）任職基本要求
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀守法，廉潔自律，誠實守信，責任心強，具有良好的品行和職業道德；
3.具有正常履行職責的身體條件，能適應崗位要求。
公開招聘人員崗位條件中的“35周歲及以下”為“1989年4月28日（含）后出生”。
應屆畢業生為已取得畢業證、學士學位證的2025屆畢業生。工作經歷要求，截止時間為2025年4月28日，以社保繳納記錄或單位出具的專業崗位工作年限證明（須注明應聘者本人的具體工作崗位）為準。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。
（二）有下列情形之一的不得報名：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員。
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生。
3.未取得畢業證的在讀普通高校學生（其中，在讀的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考）。
4.現役軍人。
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員。
6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員。
7.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
四、招聘程序
招聘工作按發布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟依次進行。
（一）發布招聘公告
在宣城市城市建設集團有限公司網站公開發布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1.報名時間：自公告發布之日起至2025年5月11日，上午8:30～12:00，下午2:30～5:30。聯系人：高女士，聯系方式： 17856855432。
2.報名方式：請將報名所需材料發送到郵箱824936103@qq.com 或直接送至宣城市城市建設集團有限公司241室（宣城市宣州區竹苑路與文苑路交叉口西北140米文房四寶產業園2號樓）。
3.報名所需材料：①《應聘人員報名表》（見附件）；②本人有效身份證（正反面）、學歷學位證書、專業證書及其他證書原件圖片或掃描件；③學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》；④近期同底一寸清晰證件照，格式JPG；⑤招聘崗位規定要求的工作經歷資歷、業績能力證明材料原件（復印件）或掃描件；⑥個人征信報告（攜帶本人有效身份證到當地中國人民銀行營業網點，在自助查詢機器上實時打印；還可登錄征信中心官網（https://ipcrs.pbccrc.org.cn/ 進行查詢）；⑦無犯罪記錄證明；⑧承諾書（見附件3）。
4.資格審查：根據報名資料對應聘者進行資格初審。資格審查貫穿于招聘工作全過程，報名人員須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應聘資格條件規定不符的，一經查實，取消考試、聘用等資格。
（三）面試
通過資格審查進入面試的應聘者名單將在宣城市城市建設集團有限公司網站（www.ncunl.cn）公布。具體面試時間和地點另行通知。
（四）體檢
根據面試成績從高分到低分排序，按與崗位數1:1比例確定體檢人選，原則上進入體檢人選面試分數不得低于80分，由公司統一安排到指定醫院進行體檢，體檢費用自理。考生不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。對于體檢出現缺額或體檢不合格的，其缺額按面試成績從高到低順序遞補一次。
（五）考察
體檢合格后，進行考察。考察根據擬聘崗位的要求，采取一種或多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績、個人征信等方面的情況。結合考察結果，進行綜合評價，確定最終人選。如發現有違法、違紀行為及社會劣跡者，一律取消其擬聘資格。
（六）公示與聘用
對考察、體檢合格的擬聘用人員在宣城市城市建設集團有限公司網站公示3個工作日。公示期滿無異議的，履行聘用手續。聘用人員與宣城市人才發展有限公司簽訂《勞動合同》，以勞務派遣形式派遣到用工單位工作。
五、咨詢與監督
咨詢/監督電話：0563-2020456
六、相關說明
1.本次招聘的置業顧問崗位采用項目合同制，勞動合同自入職之日起生效至用工單位項目代理結束時終止。
2.向本公司提交報名表即表示報名人承諾所提供的信息是準確和真實的，并接受本公告的各項內容。如提供虛假信息，相關責任由報名人自行承擔。
3.報名人應保持電話暢通，并及時瀏覽宣城市城市建設集團有限公司網站；本公司對無法及時聯系報名人、報名人不知曉宣城市城市建設集團有限公司網站發布的信息導致的后果不承擔責任。
4.出現下列情形之一的，招聘單位在3個工作日內可進行遞補，按面試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次，按照體檢、考察、公示等規定辦理。
（一）應聘人員體檢不合格的；
（二）考察人選未被確定為擬聘用人員的；
（三）擬聘用人員公示結果導致不能聘用的；
（四）擬聘用人員放棄聘用的。
5.本公告由宣城市人才發展有限公司負責解釋。
特此公告
附件：
1.《招聘崗位需求表》
2.《應聘人員報名表》
3.《承諾書》
附件：
招聘崗位需求表 | ||||
序號 | 招聘崗位 | 招聘人數 | 崗位條件 | |
學歷要求 | 任職要求 | |||
1 | 置業顧問 | 4名 | 大專及以上 | 35周歲及以下，愛崗敬業、有責任心，有較強的親和力、溝通能力、性格開朗，團隊意識強；形象氣質佳，抗壓性強，有1年及以上房地產銷售經驗者條件可適當放寬。 |
2 | 策劃專員 | 1名 | 本科及以上 | 1.35周歲及以下；市場營銷、新聞、中文、視覺傳達專業者優先； 2.有1年及以上房地產策劃、企劃類相關工作經驗； 3.在產品策劃、廣告宣傳、媒體運作、活動策劃等方面均有較強的策劃能力和執行能力，文案水平較好； 4.熟悉房地產的全程營銷，了解當地房地產市場，對于營銷推廣有見解； 5.工作思路清晰，有良好的溝通、協調合作團隊的能力，責任心強，較強的自我調節能力。 |
